AD ALTA 

 

JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY RESEARCH

 

 

 

INTEGRITY PROMOTION ISSUES  AT LATVIAN CUSTOMS: LESSONS LEARNED AND 
POSSIBLE SOLUTIONS
 
 

a

MARA PETERSONE, 

b

KARLIS KETNERS 

 
Riga Technical University, Kalnciema str.6, Riga, Latvia 
email: 

a

mara.petersone@rtu.lv, 

b

karlis.ketners@rtu.lv 

 

 
Abstract: 

The objective of this paper is to identify problems of integrity management 

for Latvian customs authority and to provide measures that should be implemented in 
customs administration. First of all, the paper describes the typology of integrity 
violation and corruption in customs administration and identifies the current risk 
management system implementation. Next, the background of customs risk 
management is been discussed. Selected research findings show examples of 
integration of integrity management system with other management systems. Overall, 
paper is of value for audiences that include researchers and managers of custom 
administration and it can serve as guidelines and sources for references which can 
stimulate further research.

 

 
Keywords: integrity, customs, public administration, corruption. 
 

 
1 Introduction 
 
An honest and clean civil service is vital to maintaining public 
support for public sector and trust in the government and is an 
important cornerstone of effective governance. Corruption is the 
modern society problem that connected to the malicious 
imposition of delegated by society power for personal or close 
person’s interest. Corruption manifests itself in political process 
(e.g. trading of votes), in the judicial system (bribing of judges) 
and also as an economic policy sphere. Corruption is a part of 
undesirable behaviour in public administration that threatens 
both - social and economic development of the country, as well 
as stability of the legal system, civil liberties and citizens’ 
loyalty to the country. Corruption is decreasing public 
administration weakening its capacity and delaying decision 
making. Modern democratic societies need a modern, democratic 
public administration, which wil

l satisfy the public′s 

requirements in the best possible manner. Public administration 
must be effective and efficient; at the same time it must satisfy 
the democratic requirements, fairness and justice and defend the 
achievements of civilization. Tax and customs authorities are no 
exception from public administration and are frequently cited as 
among the most corrupted of all government agencies. Given the 
vitally important role customs plays in revenue collection, trade 
facilitation, national security, and the protection of society, the 
presence of corruption in customs can severely limit a nation’s 
economic and social prospects and national development 
ambitions. In the field of tax and customs administrations main 
issues that caused by staff corruption are revenue fraud in the 
form of smuggling, undervaluation and underdeclaration of 
income and taxable goods, misclassification of goods.  
 
Policy distortions and weak state institutions provide an 
environment that is conducting to corruption. Pervasive 
regulations that are applied capriciously invite companies and 
individuals to find ways, including bribing public officials, to 
secure favourable interpretations. Trade and tariff restrictions 
also tend to breed informal, often corrupt channels for 
transactions. One of the approaches is creation of appropriate 
administrative model for customs administration. In last decade, 
many countries created semi-autonomous authorities (Petersone, 
Ketners, 2013). The revenue authority model is designed partly 
to limit direct political interference in day-to-day operations by 
the Minister of Finance and partly to free the tax and customs 
administration from the constraints of the civil service system. A 
revenue authority is quite independent of the financing and 
human resources management rules that govern the public sector 
in general. A semi-autonomous revenue authority can recruit, 
retain and promote qualified staff by paying salaries above civil 
service pay scales, and also more easily dismiss staff. Such steps 
are providing incentives for greater job motivation and less 
corruption. Moreover, a single purpose agency is to integrate tax 
and customs operations and focus its efforts on collecting 
revenues more effectively than it is usually possible under 

general civil service rules. As Latvian State Revenue Service is 
an example of joint tax and customs authority it is necessary to 
use additional measures. Such administrative remedies for 
integrity promotion are creation of integrity risk management 
model for customs administration as for specific public 
administration body. 
 
The main purpose of this paper is to outline an approach for 
reduction of corruption in Latvian customs administration and to 
provide framework for establishing the legal and administrative 
procedures that are necessary to detect and reduce corruption. 
The research object is integrity risk management, but research 
subject are appropriate risk assessment, evaluation and reduction 
methods, as well as corruption risk management tools. Research 
is based on comparative analysis of literature and practical 
experience of customs authorities. Many countries have in place 
measures for dealing with corruption and unethical behaviour on 
the part of public officials. Rarely are these measures considered 
as a part of the whole system. At the same time, there is little 
research evidence for the effectiveness of individual measures or 
the system as a whole (Kolthoff, et.al., 2013). 
 
2 Corruption factors and integrity violation at customs 
administration 
 
In case when corruption causes are combatted, it is important to 
address not only general corruption factors, but also integrity 
violation practices in specifically customs administration. 
Generally factors of corruption in public sectors are included but 
not restricted to extensive government intervention in the 
economy, excessive discretionary power and interpretation 
possibilities in hands of official, behavioral and cultural norms 
of the officials, lack of the supervision and guidance, lack of 
accountability and internal control system. In addition to these 
general factors in customs and tax authorities exist far more 
practices that are corruption related. Economic agents 
(companies and individuals) do not like to pay taxes, so they 
take every opportunity and make significant efforts to reduce 
their tax burden. In case of customs authorities importer also is 
interested in obtaining goods as quickly as possible, this places 
customs officers in the position to collect bribes in order to 
facilitate faster release of goods.  
 
The most important factors conductive to a lack of integrity in 
the customs administration are described at 1.Fig. The most 
important factors connected to a lack of integrity in customs are: 
 

 

Policy-related factors, such as complex tax system, 
complex and restrictive foreign trade regulation, high tax 
and tariff rates, exemptions that can be granted by 
executive powers, complex and bureaucratic procedures, 
multiple forms, steps of the proceedings; 

 

Staff-related factors, such as discretionary power execution 
in combination with lack of information and complicated 
voluntary compliance, weak control systems, lack of 
effective disciplinary measures, lack of professionalism. 

 
Customs administrations are vulnerable to corruption because 
the nature of its work puts its officials, even at junior levels, in 
situations in which they have sole authority and responsibility; in 
which they are authorized to make important decisions on the 
level of duty or taxes or admissibility of imports and exports; 
and in which careful supervision and accountability is difficult. 
In addition, they work face-to-face with members of the trading 
community who have a strong incentive to influence the 
decisions made by customs officials. High tariffs and complex 
regulations offer significant incentives for traders to try to reduce 
import charges and speed up transactions. Fact that many 
officials are low paid is often a strong incentive to accept or 
solicit bribes in the execution of their duties.  

 

- page 64 -