AD ALTA 

 

JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY RESEARCH

 

 

 

Model consists of three main constructs: innovation-oriented 
CSR, proactive innovation and innovation management.  
 
Four items were excluded from the model (three from the first 
construct, one from the second construct) due to low loading 
values. Those were specifically items – Q12 (innovation culture 
tolerating failure), Q33 (CSR activities mitigating impact of 
business activities on local community), Q37 (CSR activities 
mitigating impact of business activities on the environment) and 
Q42 (predefined metrics usage). These items showed very low 
loading values (Q12: 0.539, Q33: 0.434, Q37: 0.385, Q42: 
0.396). Item Q44 (anticorruption policies) was excluded as 
correlation between variables Q44 and Q43 (internal code of 
conduct) was nearly 1.0.  
 
In the first step, quality of model fit has been evaluated. Chi-
square/degrees of freedom with values less than 2 (Tabachnick 
and Fidell, 2007) show good fit, Comparative Fit Idex CFI and 
Tucker-Lewis Index TLI greater than 0.95 demonstrate very 
good fit (Hu and Bentler, 1999). CFI index is used by many 
authors in structural equation modelling as it is affected by 
sample size the least (Fan et al., 1999; Hooper et al. 2008).  
RMSEA has values lower than 0.05 which supports the validity 
of the created model. Cut-off value for considering a good fit is 
set at 0.06 (Hu and Bentler, 1999). To be able to state a good fit 
of the model SRMR should be lower than 0.08 (Kline, 2005). 
It can be stated that the model is good fitting and consistent with 
the data – conditions as described above were met. Table 4 
consists of data recommended by Kline (2005). 
 
Table 4 – Quality of model fit 

Country 

AT 

CZ 

SK 

Chi-square/ Degrees of freedom 

1.493 

1.277 

1.580 

Comparative Fit Index (CFI) 

0.996 

0.998 

0.984 

Tucker-Lewis Index (TLI) 

0.995 

0.998 

0.984 

RMSEA 

0.050 

0.037 

0.054 

90% confidence interval for RMSEA - lower 

0.043 

0.029 

0.047 

90% confidence interval for RMSEA - upper 

0.056 

0.045 

0.060 

Size of confidence interval for RMSEA 

0.013 

0.016 

0.013 

P value (H0: RMSEA<=0,50) 

0.542 

0.998 

0.174 

SRMR 

0.034 

0.028 

0.052 

Source: author`s own – based on empirical research 

 

Validation of the intensity of influence of an item (question of 
the questionnaire) on the construct was performed as the next 
step. As it can be seen from table 5, all values are > 0.7 
(recommended value by Hooper et. al. 2008), which is a 
minimum required absolute value so that the influence of an item 
on a construct can be considered as positive and valid. 
 
Table 5 Intensity of the influence of items on constructs 

 
 

 

Loading 

Construct 

Item 

AT 

CZ 

SK 

Innovation-

oriented CSR 

 

 

Q19 Process innovation 

0.950 

0.935 

0.853 

 

Q20 Value associated with 

process innovation 

0.938 

0.937 

0.862 

 

Q21 Marketing innovation 

0.866 

0.844 

0.566 

 

Q22 Sustainability 

0.958 

0.970 

0.920 

 

Q23 Transparency of 

supply chain 

0.926 

0.869 

0.820 

 

Q24 Transparency of 

procurement process 

0.944 

0.893 

0.884 

 

Q25 Effectivity of risk 

management 

0.812 

0.907 

0.702 

 

Q26 Impact on local 

community 

0.976 

0.943 

0.796 

 

Q27 Employee satisfaction 

and loyalty 

0.966 

0.960 

0.901 

 

Q28 Customer satisfaction 

and loyalty 

0.937 

0.949 

0.933 

 

Q29 Adherence to health 

and safety regulations 

0.924 

0.931 

0.859 

 

Q30 Open and responsible 

0.971 

0.944 

0.910 

communications 

 

Q31 Talent management 

0.909 

0.921 

0.819 

 

Q32 Diverse workforce 

0.930 

0.939 

0.678 

 

Q34 Environmental impacts 

of products/services 

0.950 

0.959 

0.866 

 

Q35 Adherence to 

environmental regulations 

0.904 

0.908 

0.852 

 

Q36 Environmental impact 

of innovation activity 

0.927 

0.967 

0.911 

 

Q38 Integration of 

sustainable practices into 

strategy 

0.927 

0.960 

0.884 

 

Q39 CSR as part of the 

organizational culture 

0.906 

0.949 

0.901 

 

Q40 Mission, vision, values 

0.939 

0.944 

0.906 

 

Q41 CSR as part of 

organizational strategy 

0.902 

0.939 

0.918 

 

Q43 Internal code of 

conduct 

0.882 

0.915 

0.583 

 

Q45 Business model 

0.919 

0.930 

0.905 

 

Q46 Profitability 

0.974 

0.962 

0.860 

 

Q47 Business strategy 

0.959 

0.950 

0.889 

Proactive 

innovation 

 

 

Q6 Business model 

innovation 

0.862 

0.856 

0.705 

 

Q7 Frequency of business 

model innovation 

0.835 

0.842 

0.762 

 

Q11 Involvement of top 

management on innovation 

0.932 

0.911 

0.803 

 

Q13 Introduction of new 

products 

0.973 

0.960 

0.902 

 

Q14 Significance of new 

products introduction 

0.922 

0.971 

0.939 

 

Q15 Increase in sales 

0.996 

0.964 

0.900 

 

Q16 R&D expenditure 

0.867 

0.872 

0.845 

 

Q17 R&D investments vs. 

revenue 

0.842 

0.863 

0.801 

 

Q18 Innovation with 

respect to society and 

environment 

0.978 

0.954 

0.950 

Innovation 

management 

 

 

Q10 Idea management 

0.845 

0.933 

0.789 

 

Q8 Open innovation 

0.898 

0.927 

0.950 

 

Q9 Business collaboration 

0.993 

0.875 

0.645 

*Values of all loadings are statistically significant (p-values of 
test statistics are 0.000) at the significance level alpha = 0.05 
Source: author`s own – based on empirical research 

Those loading values that are closest to 1 can be considered as 
the highest. All loading values in the model used in this article 
are positive which means they significantly impact the 
corresponding constructs. If negative values would also emerge, 
absolute value of loading would be taken into consideration. In 
this study that was not the case. 

Overall, it can be stated that the results are considerably 
homogenous, especially for Austria and Czech Republic. 
Slovakia has slightly lower loading values in general but there is 
no significant deviation in the pattern what has been crucial for 
the purposes of this research. 

When taking closer look at the loading values of the first 
construct, innovation-oriented CSR, the highest values, meaning 
the strongest influence of an item on the construct can be seen in 
the area of process innovation and in the added value associated 
with the process innovation (Q19, Q20), sustainability (Q22), 
impact on local community (Q26), employee and customer 
satisfaction and loyalty (Q27, Q28), open and responsible 
communication (Q30), profitability (Q46) and business strategy 
(Q47). High, and interestingly homogenous loading values can 
also be seen in the area of CSR being part of the organizational 
culture (Q39), mission, vision, values (Q40), CSR as part of the 
organizational strategy (Q41) and the business model (Q45).  

On the other hand, lower values can be seen in all tested 
countries in the area of marketing innovation (Q21), risk 
management (Q25) and internal code of conduct (Q43). Those 
are seen based on the results of the statistical analysis as 
marginal activities that SMEs in the tested CEE region do not 
consider to be crucial for their business operations and results. 

- 76 -